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2024-10-14 04:34:18

成都一公司强制员工留蓉过年、捐款、自愿加班，如何看待这种职场压榨行为？

大家都已经知道了成都有一个公司，他们强制员工去加班儿，不能够让他们回家过年，这也让许多人感觉到什么不能忍受的一个方面。因为对于他们来说，如果员工留在这里过年的话，很有可能会对他们的心理才是非常严重影响。有些员工他们对于这样的一些情况非常的难以忍受，就是因为自己在过年的时候回家，对于他们来说他们期盼的就是能够通过回家的这件事情给他们带来了快乐。

而且他们希望能够与自己的父母和自己的孩子团聚，对于他们来说也是一个非常重大的事情。但是这一个公司，他们需要员工在这里过年自愿加班，而且是强制性的。这种职场压榨的行为让许多人感觉到十分的唾弃。而且我们对于这样的一些情况，也是感觉到十分的嗤之以鼻的，就我个人而言，通过这样一种情况也可以看到这样的一个公司，他十分不具有人性化的这样一种特点。而且他过分的去压榨公司的员工，还有可能会让他们的公司在面临着破产的这样一个危机的时候，也面临着人员的丧失。

我们都知道如此不人性化的一个公司，他也是非常的难以走远的一个方面。因为它对于员工并没有实施一个保护的态度，所以在他面临一系列危机的时候，员工也不会对于自己的公司有所什么维护这样的一个情况。也会让他们感觉到这样的一个公司是十分不具有他们能够留下来的一种光景的，对于这样的一个情况，如果这个公司面临着一系列的危险的时候，他也会面临着人性的丧失。这样一种情况会让他处于一个非常尴尬的态度当中，所以这种职场压榨的行为完全是因为这个公司没有人性化的这样一种原因。

而且他在自己的想法当中的确是非常的尴尬的，这个公司的一些高层，他们在明明是这样一些问题的时候也没有处理问题的意见。他们只想着压榨公司，对于他们来说，这样的一些做法十分不可取的。而且对于这个公司的老板来说，他完全就是非常丧心病狂的一个人，他们在过年的时候还希望压榨员工，也是让他们感觉到自己的一些举动，能够让他们感觉自己没有一些人性的。这样的行为应该被举报，不然对于员工来说，是一个非常具有伤害性的做法。