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面试时应该如何着装

面试时应该如何着装

　心理学家说，在沟通前给别人的第一印象是见面后的20秒，而这20秒的印象很大程度上是由你的衣着决定的。面试是求职路上的一道关，面对人事经理们挑剔的目光，应届生们要怎样准备衣着，才能“穿”过面试这一关，“穿”出一个锦绣前程呢？

　学院派：“巨资打造”没有必要

　建议人：复旦大学职业发展教育服务中心张老师

　我们在向同学们介绍求职服装的时候，通常会说下面几条：公司员工穿什么你就穿什么；职业装是个不错的选择；整洁大方是基本原则；女生切忌浓妆艳抹、迷你裙、无袖上衣；男生切勿穿短裤、凉鞋、运动鞋

　建议1：简单是最重要原则

　“简单就是美”，这不仅是职场着装的原则，也是面试打扮的座右铭。比如说颜色，参加面试的时候，衣服的色调最好以黑、白、灰、蓝、咖啡为主，太花哨的颜色可能会引起面试官的反感。黑色永远是最“安全”的颜色，但是黑色太具有权威感，穿黑色很难让人产生亲近的感觉，如果你想从事的是创作行业，不妨试试明亮的颜色，但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则，白色是一个很好的选择。作为女生，如果你平时是佩戴饰品的，面试时也可以照常佩戴，但太花哨的饰物最好取下来，饰物的数量也不要超过一件，款式则是越简单越好———饰品太多会给人一种“不职业”的感觉。

　建议2：干净+平整

　除了简单，干净也是面试时要特别注意的，你的着装再得体，也必须保持干净整洁，这是最起码的要求。干净整洁不仅仅是指衣服，头发的整洁也很重要，如果顶着一头乱蓬蓬的头发去参加面试难免有碍观瞻，会让面试官认为你不善于打理自己、不善于管理时间，这样的印象对你的面试无疑是不利的。另外，面试前还要注意一下自己的衣服是否平整，最好是熨烫过的衣服，如果学校里没有条件熨衣服，可以在面试前一夜把衣服挂起来，这样也可以保持衣服的平整。

　建议3：“巨资打造”没有必要

　由于经济条件所限，刚走出校园的毕业生很难承受昂贵的服装，这一点用人单位是完全理解的，公司的人事经理不会去计较一个来面试的人穿的是不是名牌。相反，如果你穿着一件价格不菲的西装去参加面试，你的套装甚至比你的面试官还要高级，你的面试官会怎么想呢？也许他会觉得，你是一个对生活要求很高的人，不会满足现在公司提供的薪水，也不会安分守己地从最初级的职位做起。学生就是学生，参加面试的时候，带一点“学生腔”是很正常的，如果你花费太多的金钱，打扮得过于抢眼，反而会让人难以接受。

　又到了大学生备受考验的求职季节，《申》报特别开设“大学生就业计划指导”系列报道，希望通过人力资源专家的解说、专业咨询人士的介入，给应届大学生的就业问题带来一些有实际意义的'指导。我们也欢迎正在求职的大学生朋友能把你成功、失败的故事与我们一同分享，那么，一份喜悦就可以变成N份喜悦，一份苦涩则可化为1/N的苦涩。对于一些典型问题，我们还会请专家特别解答，共同寻找对策。来信请寄：上海市汉口路300号10楼“申江人才”收。邮编：200001。或发电子邮件至：jiangm105@jfdaily.com.cn

　专业派：“穿得像公司里的人”

　建议人：伟业人才交流咨询中心方先生

　从校园人转换成职业人，大学毕业生们往往对自己的未来充满了希望，但是，想找到一个满意的工作，仅仅靠冲劲和热情是不够的。想敲开用人单位的大门，求职者的态度、举止、语言和着装都很重要，作为和用人单位见的第一面，面对面试这一关，求职者的着装就显得尤为重要。

　建议1：得体整洁最重要

　在学校里，大学生们穿得都比较轻松随意，但是一旦走进职场，毕业生们就要注意自己角色的转换，要根据自己的求职定位，把休闲装换成职业装。关于具体怎样转换，要花费多少，则要根据自己的风格、习惯，和企业文化、企业对员工的要求结合起来。总体来说，“得体”和“整洁”是最重要的。有的大学毕业生，穿着宽宽大大的“哈族”服装就来面试了，这肯定是不符合要求的，因为不会有任何一家企业会鼓励自己的员工穿成这样；还有的毕业生，会在衣着上花费很多，穿着名牌的套装去参加面试，其实对于初入职场的新人来说，穿得太贵重也没有必要，毕竟是大学生，穿得像部门经理一样会给人一种“华而不实”的感觉。

　建议2：冬天穿衣有诀窍

　现在已经是年底，也有一些公司已经开始对大学毕业生进行面试。在天气寒冷的时候，穿衣服也是有诀窍的，那就是要“外厚内薄”。一套笔挺的西装虽然很精神，但是千万不能“要风度而不要温度”，在面试的路上受了风寒就划不来了。求职者可以在套装外加一件大衣或者风衣，在面试的时候把大衣放在办公室的外面。另外，不要为了保暖就在里面穿上很多，特别是不要在衬衫里穿长袖T恤甚至是保暖内衣；女生在大衣里最好也只穿衬衫，而不是厚厚的毛衣，否则办公室里空调一开，再加上面试题难得你不知所措，你肯定要汗流不止。

　建议3：穿得要像圈内人

　不同的行业有不同的规则，不同的公司也有不同的文化，但是，如果仔细观察一个公司就可以发现，公司里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着公司员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下公司内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像公司里的人”，这样会让你的面试官对你有一个认同感，让他（她）从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们公司里的人。”

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女性公务员面试衣着应注意什么

面试|专家支招：面试衣着如何准备？

心理学家说，在沟通前给别人的第一印象是见面后的20秒，而这20秒的印象很大程度上是由你的衣着决定的。面试是求职路上的一道关，面对人事经理们挑剔的目光，应届生们要怎样准备衣着，才能“穿”过面试这一关，“穿”出一个锦绣前程呢？

学院派：“巨资打造”没有必要

建议人：复旦大学职业发展教育服务中心张老师

我们在向同学们介绍求职服装的时候，通常会说下面几条：公司员工穿什么你就穿什么；职业装是个不错的选择；整洁大方是基本原则；女生切忌浓妆艳抹、迷你裙、无袖上衣；男生切勿穿短裤、凉鞋、运动鞋……

建议1：简单是最重要原则

“简单就是美”，这不仅是职场着装的原则，也是面试打扮的座右铭。比如说颜色，参加面试的时候，衣服的色调最好以黑、白、灰、蓝、咖啡为主，太花哨的颜色可能会引起面试官的反感。黑色永远是最“安全”的颜色，但是黑色太具有权威感，穿黑色很难让人产生亲近的感觉，如果你想从事的是创作行业，不妨试试明亮的颜色，但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则，白色是一个很好的选择。作为女生，如果你平时是佩戴饰品的，面试时也可以照常佩戴，但太花哨的饰物最好取下来，饰物的数量也不要超过一件，款式则是越简单越好———饰品太多会给人一种“不职业”的感觉。

建议2：干净+平整

除了简单，干净也是面试时要特别注意的，你的着装再得体，也必须保持干净整洁，这是最起码的要求。干净整洁不仅仅是指衣服，头发的整洁也很重要，如果顶着一头乱蓬蓬的头发去参加面试难免有碍观瞻，会让面试官认为你不善于打理自己、不善于管理时间，这样的印象对你的面试无疑是不利的。另外，面试前还要注意一下自己的衣服是否平整，最好是熨烫过的衣服，如果学校里没有条件熨衣服，可以在面试前一夜把衣服挂起来，这样也可以保持衣服的平整。

建议3：“巨资打造”没有必要

由于经济条件所限，刚走出校园的毕业生很难承受昂贵的服装，这一点用人单位是完全理解的，公司的人事经理不会去计较一个来面试的人穿的是不是名牌。相反，如果你穿着一件价格不菲的西装去参加面试，你的套装甚至比你的面试官还要高级，你的面试官会怎么想呢？也许他会觉得，你是一个对生活要求很高的人，不会满足现在公司提供的薪水，也不会安分守己地从最初级的职位做起。学生就是学生，参加面试的时候，带一点“学生腔”是很正常的，如果你花费太多的金钱，打扮得过于抢眼，反而会让人难以接受。

又到了大学生备受考验的求职季节，《申》报特别开设“大学生就业计划指导”系列报道，希望通过人力资源专家的解说、专业咨询人士的介入，给应届大学生的就业问题带来一些有实际意义的指导。我们也欢迎正在求职的大学生朋友能把你成功、失败的故事与我们一同分享，那么，一份喜悦就可以变成N份喜悦，一份苦涩则可化为1/N的苦涩。对于一些典型问题，我们还会请专家特别解答，共同寻找对策。来信请寄：上海市汉口路300号10楼“申江人才”收。邮编：200001。或发电子邮件至：jiangm105@jfdaily.com.cn

专业派：“穿得像公司里的人”

建议人：伟业人才交流咨询中心方先生

从校园人转换成职业人，大学毕业生们往往对自己的未来充满了希望，但是，想找到一个满意的工作，仅仅靠冲劲和热情是不够的。想敲开用人单位的大门，求职者的态度、举止、语言和着装都很重要，作为和用人单位见的第一面，面对面试这一关，求职者的着装就显得尤为重要。

建议1：得体整洁最重要

在学校里，大学生们穿得都比较轻松随意，但是一旦走进职场，毕业生们就要注意自己角色的转换，要根据自己的求职定位，把休闲装换成职业装。关于具体怎样转换，要花费多少，则要根据自己的风格、习惯，和企业文化、企业对员工的要求结合起来。总体来说，“得体”和“整洁”是最重要的。有的大学毕业生，穿着宽宽大大的“哈族”服装就来面试了，这肯定是不符合要求的，因为不会有任何一家企业会鼓励自己的员工穿成这样；还有的毕业生，会在衣着上花费很多，穿着名牌的套装去参加面试，其实对于初入职场的新人来说，穿得太贵重也没有必要，毕竟是大学生，穿得像部门经理一样会给人一种“华而不实”的感觉。

建议2：冬天穿衣有诀窍

现在已经是年底，也有一些公司已经开始对大学毕业生进行面试。在天气寒冷的时候，穿衣服也是有诀窍的，那就是要“外厚内薄”。一套笔挺的西装虽然很精神，但是千万不能“要风度而不要温度”，在面试的路上受了风寒就划不来了。求职者可以在套装外加一件大衣或者风衣，在面试的时候把大衣放在办公室的外面。另外，不要为了保暖就在里面穿上很多，特别是不要在衬衫里穿长袖T恤甚至是保暖内衣；女生在大衣里最好也只穿衬衫，而不是厚厚的毛衣，否则办公室里空调一开，再加上面试题难得你不知所措，你肯定要汗流不止。

建议3：穿得要像圈内人

不同的行业有不同的规则，不同的公司也有不同的文化，但是，如果仔细观察一个公司就可以发现，公司里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着公司员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下公司内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像公司里的人”，这样会让你的面试官对你有一个认同感，让他（她）从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们公司里的人。”

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2006年考录公务员面试前的形象准备 (2006-1-11)

映入考官眼帘的第一印象给考官的感觉在整个面试过程非常重要，在面试前，面试者应对自己进行全方位的包装，以求以最佳的形象去面对考官。

(一)发式

女性的头发最忌讳的一点，是有着太多的头饰。在面试这样的场合，大方自然才是真。所以，不要弄什么“爆炸式”的发型，这种膨胀着的带有威胁意味的头发，会使面试官对你有着本能的排斥；高挽的头髻也不可取，它会让面试官倾向于以家庭型女性来评判，这无疑是对你求职的否定；披肩的长发已渐渐被接受，但应稍加约束一下，不要让它太随意。

(二)着装

一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性。

服饰的最高境界是自然协调，如果你的衣着首先与你自己的个性、品味不协调的话，就很难与面试的气氛相一致。面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你在日常中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去你的无数形象中选择与面试相匹配的服装。要相信自己的审美能力和身旁众多“参谋”的审美能力。

(三)面部化妆

面试中，脸部的化妆一定要淡而自然。因为一脸浓妆无异于在向面试官诉说着：“我没有自信，所以我要掩饰我的本来面目”。

在面试中，尤其拒绝浓妆，因为它使人的脸部不自然，它破坏了人脸上的表情，而一张脸最生动的地方就在于它细微生动感人的情绪表达。不要让面试官必须先努力看透厚厚的化妆，才能捕捉到你的表情。

面试前最好略略将面颊修饰打扮一下，让自己看上去健康、精神焕发就已足够。

(四)杜绝饰物

你天性偏爱那些形形色色、金光闪闪的小饰物；或者你听信了种种服饰小册子中赋予各种小饰物的意义，虽然它们能给你略微增色，但在面试中，最好杜绝它们。

如何做到轻松入场

经过一系列精心的准备，面试这一天终于来临了。

到达面试地点时，如果时间尚早，完全可以散散步，然后在面试开始十五分钟前，到达指定的供应试者休息和准备的场所。

在面试开始的前十五分钟，可以参照下面的方法做准备。

第一，找个位子坐下，稍做休息。

第二，再次整理一下仪表。

第三，在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答，并且尽力想象实际面试中的气氛，以提高自己的兴奋度。

第四，要文明礼貌。

第五，等待时可以与其他面试者交谈。

第六，不要费尽心思地想从面试完的人那里问出什么来。

现在，轮到你上场了，一定要信心十足地步入考场

面试的心态准备

面试的最佳结果是，面试官全面而准确地了解到了考生的优势所在。这是每一位面试者梦寐以求的结果。但在面试的特定情景中，多数的面试者，是一半醒，一半醉。经常是面试远未开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了。原因是多方面的，主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起的。在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。

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面试衣着服饰礼仪

1.有效的仪表服饰

求职面试时，给人的第一印象往往是你的仪表服饰。初次见面一定要力争给人以整洁、美观、大方、明快的感觉。不修边幅会给人懒懒散散的印象。当然，也有的人做得过了头，每次参加面试主要变化一套装束。其实既然你不是电视台的主持人，就不必要如此的讲究。

作为一个年轻人，穿着仪表首先要体现青春和朝气，展示于社会的第一印象应该是大方、整洁。当然，由于招聘单位的不同，对仪表服饰的要求也会有所变化：国家机关进行招聘，希望未来的公务员衣着端庄，体现稳健踏实的作风；公司企业（尤其是外企）注重整体形象的漂亮、明快。必究，职业装不等于休闲服，衬衫T恤固然轻松，但如果与整体的办公环境不相协调，就会给人一种不良的感觉。职业装强调的是服装与工作性质、场合的统一、协调。假如你稍微注意一下就会发现，其实作为职业装（不论男装、女装），近年来总的变化趋势并不是很大，主要强调也无非是全身装束的色调统一、协调。

某家招聘单位根据收到的求职材料约见一位女同学作为预选对象，见面时，这位女同学涂着过红的嘴唇，烫着时髦的发式；衣着低领、紧身，十分新潮，给人以一种很轻佻的感觉，就是因为第一印象使她落选了。一位人事总监说：“我认为你不可能仅仅由于戴了一条领带而取得一个职位，但是我可以肯定你戴错了领带就会使你失去一个职位。”服饰仪容既是一个人审美观的集中表现，也是文化素养的具体反映。

仪表主要指一个人的容貌、仪态和服饰等。求职者的仪表服饰本身就是文化素养和内在美在其身上的外化。

2．仪容

（1）发饰

大多数人关注一个人，目光首先的落点都是对方的头发。所以，注意保持头发的清洁，并修饰整齐，尤其在求职的这段期间，务必要保持合乎规范的发型，既不能蓬头垢面，也千万不要油头粉面。

发饰的美是仪容美的重要组成部分，因此，求职者必须注意自己的发型。发型不仅要符合美观、大方、整洁和方便生活、工作的总体原则，而且要与自己发质、脸型、体形、年龄、气质、四季服装以及环境等因素很好地结合起来，才能给人以整体美的形象。

发型设计可以使人活泼年轻，也可以让人变得端庄文雅，起到修饰脸型、协调体型的作用。就不同的脸型来说，椭圆型脸是东方女性的标准脸型，可选任意发式。长脸看起来面部削瘦，发型设计上应适当遮住前额，并设法使双颊显得宽一些。圆脸型的人应将头顶部的头发梳高，使脸部在视觉造型上增加几分力度，并设法遮住两颊。而方脸型应设法掩饰棱角，使脸型显得圆润些。额部窄的脸型，应增加额头两侧头发的厚度。长脸型的人不宜留太短的头发，下巴较长的人可以留些鬓发，矮胖或瘦小的人头发不宜长，瘦高的人应留长一点的发型。

就季节来说，春秋两季的发式可以自由活泼一些，而冬夏季的头发则由于受到气候因素的影响，需要做一些格外的注意。

夏天天气炎热，可留凉爽、舒畅的短发，如果是长发，则可以梳辫子或将头发盘起。由于多数人夏天面部油脂分泌都很旺盛，而额前的头发过多往往容易使热量不便于散发，反过来更加使得面部油光异彩。因此，夏季的发型一定要考虑前额、两颊的头发不能留得过多，应尽量把头发向后向内梳理。同时，搭配一个浅色的上衣领，能够把脸部衬托得光亮鲜活一些。

冬天人们的衣着较厚，衣领高，留长发既美观又保暖。在冬季较爱刮风的地方，参加面试前最好用帽子、头巾或者干脆用发带把头发束缚起来，等达到面试地点前，利用上卫生间的机会放松、顺华一下头发，以免被随风吹乱秀发。

女性如果再在头发的适当部位装饰花色款式、质地适合的发夹、发带或头花等饰物，那么就对整体美起到“画龙点睛”的作用，从而增添无限魅力和风韵。但要注意饰物不可过多，色彩也不能过于光亮耀眼，形成堆砌，则给人一种俗气的感觉，反而失去自然美。

不管你平时怎样打理头发，不管男生还是女生，我们建议在参加招聘面试的时候除了带齐简历材料以外，最好在衣兜里装一把小梳子。因为除了刮风尘灰等因素外，公共汽车上摩肩接踵的拥挤也可能把你的头发搞乱。

（2）脸部皮肤

肤色十分重要，面色红润昭示着你的青春健康。

脸部皮肤的整体妆饰，除了要体现出自然光泽，还要注意脸部各器官妆饰的整体协调，否则便难以达到美容的效果。比如：有一双又黑又大的眼睛和长长睫毛，为了突出眼睛的魅力，口红的颜色就应该有所限制，尽量使用与肤色接近的口红。没有一定社会阅历的女同学，在化妆时往往也不懂得如何把握淡雅适度的分寸，常常把口红抹得霜色过浓，加上粉低较厚的原因，整个面部愈发夸大了一张喋血红唇。

为了达到美容的效果，妆饰还应考虑到不同季节和不同时间，根据自身的性格气质、职业特点、年龄、场合而采用不同风格的化法。对于求职的女性来说，化淡妆比较适宜，这样能显得端庄、秀丽，给人以自然、含蓄、舒适、得体的感觉。人们常说“化过妆就好像没有化一样”的效果就是化妆的最高境界，尤其因为面试大多在白天，淡装素抹就更显得场合适宜。

3．服饰

服饰是指衣服及其装饰，也就是广义上的服装。它包括衣服和装饰两个部分。装饰有两种含义，一是装饰用品，比如领带、胸针、眼镜、手表、手链之类的饰物；二是指装饰用品或衣服上的图案、色彩等。

服饰礼仪是人们在交往过程中为了表示相互的尊重与友好，达到交往的和谐而体现在服饰上的一种行为规范。“衣着”在与未来雇主会面时所占的重要性，虽然很少有人愿意承认，但是，一个人在别人心目中的印象确实受其穿着的影响。作为求职者始终不应忘记的是，你着装打扮最终是要为推销自我服务。

首先，着装要合体，讲究线条配置、搭配合理、色调和谐。瘦高体型的人，不宜选用竖条纹的服装，否则会夸大纤细的身形。太薄的衣服也会给人以呆板、缺乏韵味的感觉，而质感、厚实一点的衣料会使体瘦的人看上去精神抖擞。体型丰满的人则相反，衣服质地太厚显得笨重，当然也不能太薄，否则体型弱点就暴露无遗了，衣料以薄厚适度为宜。胖人切忌穿大花纹、横花纹、大方格图案的服装，否则只会夸张体型。

服装的选配，色彩的选用是很有学问的，求职面试者应该尽量学习一些关于服装美学的知识。

其次，衣着服饰要投雇主所好。有的求职者总是喜欢根据自己的爱好穿着服装，这样的好处是面谈时感到自然轻松。但如果你的衣着恰恰不符合招聘者的习惯，就可能影响录用。一般说来，着装不必赶时髦，不必求流行，尤其不能浓妆艳抹，花枝招展。许多人心理上都认为“过分追时髦的人往往是不求上进的人”。专家告诫，当不知道穿什么好时，与其追求新潮，不如穿得正统一点。

再次，服饰要适应应聘职位工作的需要。根据所应聘的工作性质和类型，确定自己的穿着，这是一个较稳妥的做法。前面曾经谈过，不同职业对人的要求是有差异的，而这种差异同样体现在穿着上。尽管某种职业的穿着标准没有成文的规定，但人们的心理上却存在着各种各样的定型。因此，求职者的穿着最好是与所求工作的性质和环境相协调一致，招聘单位职员平时的穿着习惯，可能是最适合面谈的穿着。

以下6个问题是女生衣着服饰中常见的通病，提醒注意：

1.任何时候请保持衣服和鞋的洁净

2.女生着短裙配凉鞋时可不着袜或着长统丝袜，切忌短丝袜

3.女生不要着男式的衬衣或西装

4.女生穿紧身牛仔裤时，最好不要配松糕鞋

5.女生不要穿套装或套裙却配双肩背包

6.女生切忌穿长、短裙时却配一件外套

另外，求职专家曾提出以下几个着装打扮的原则，可供女性求职时参考：

（1）面试时着装要选用朴素的裙装或裙套装，不要着运动服或休闲服。

（2）不要穿外露小腿过多乃至大腿的开叉裙，服装颜色不能太艳。

（3）饰物要大方得体，不宜过多，不戴叮咛作响的手链，不佩带过长的吊挂式耳环，同时最好不要戴戒指。

（4）化妆应化淡妆，不使用闪光化妆品，不涂深红的口红，香水喷洒要恰到好处。

（5）指甲要整洁、干净，不要涂成红色、紫色。

（6）穿中跟鞋，长筒袜要高，不要在裙子和袜子之间露出皮肤。

（7）手袋的风格也要持重，不携带体育用包或叮当作响的发光的包。年轻女子挎上很有韵味的手提式包，显得比较干练，适用于女性管理人员、办事人员等；手提式背包适用于中老年人，显得沉稳端庄。同时，选择手袋（包）要考虑到衣服的颜色，白色或黑色手袋可配任何颜色的衣服，身材高大的女士，不宜用太小的包；反之，娇小玲珑的女士不宜用太大的包。

很多年轻女性喜欢夸大对比的效果来装饰自己：“韩式”的长裤，厚底松糕鞋，小身材偏偏要背个大书包……实践证明，“反传统”在求职招聘中是行不通的。

关于手袋的还有一点提醒，就是面试过程中要注意将手袋放在脚旁，不要放在膝上，以避免走时遗忘或无意识地摆弄——丢三落四给人不稳重的感觉；回答问题时东摸西扣，容易让人觉得你是否过于紧张。

总之，如果你想在求职面试中给人以良好的第一印象，一定要注意穿着合适的服饰，保持优美的仪容。

婚纱摄影排行榜前十名全国婚纱摄影哪家好前十名排行榜

1、武汉婚纱照排行榜前十名2、婚纱摄影店排名前十名3、婚纱摄影前十名4、婚纱摄影影楼前十名武汉婚纱照排行榜前十名

武汉婚纱照排行榜前十名：

1、武汉唯一视觉婚纱摄影工作室

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4、果石摄影（武汉总店

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推荐理由皇宫婚纱摄影成立于1985年，地处武汉市中心的江汉路步行街与中山大道交汇处，历经34年见证上百万个家庭的口碑相传，我们用心服务每一对新人，致力于用行动将皇宫的品牌文化传承下去。

7、璞拾摄影（武汉总店

推荐理由璞拾摄影，对婚纱摄影全新定义以情感为拍摄标准的婚纱摄影，拒绝传统摆拍，回归真实纯粹。关于生活，关于爱情，你的理想婚纱照我们都有。璞拾摄影，拍我们的故事。

8、如依影像婚纱摄影

推荐理由如依影像高端定制工作室，样片拍摄团队。创始人紫龙老师从业十五年，为全国270座城市，430家影楼，创作出超过50000张精致人像样片作品。连续五届上海国际婚纱摄影展销售前三。

9、唯爱城市旅拍摄影

推荐理由唯爱臻品婚纱摄影工作室不断的积累和沉淀，倾力为每一对新人打造个性化的摄影服务。

10、武汉女王婚纱摄影

推荐理由偏爱文艺小清新，用心拍好每一对客人，给您的绝非只是结婚照片，而是你们可以回忆一辈子的美好！

婚纱摄影店排名前十名

如下：

1、金夫人婚纱摄影

重庆金夫人实业有限公司，成立于1989年，重庆市著名商标，领先的婚纱摄影服务集团，旗下拥有金夫人/巴黎经典/玛雅/儿童天堂/萝亚婚礼/金纱礼服等品牌

金夫人实业有限公司是重庆首家外商独资企业，成立于1989年，在传播视觉艺术，开创婚纱摄影市场的时空点上，矗立起新的里程碑“金夫人”。公司创始人周生俊先生，现任重庆市渝中区商会名誉会长、重庆市总商会副会长、中国人像摄影协会副会长。

2、色色婚纱摄影SESE婚纱摄影

广东色色婚纱摄影有限公司，始于1919年，其特色婚纱摄影基地较为有名，集婚纱摄影、儿童摄影、数码冲印、广告印刷等于一体的综合性企业集团

广东色色婚纱摄影有限公司于1990年成立，旗下色色摄影品牌始创于1919年，总部设于广东江门，是中国婚纱摄影杰出品牌企业。

色色婚纱摄影有50多家直营店和200多家加盟店，分店遍布广州、深圳、佛山、东莞、中山、江门、惠州、肇庆、珠海、茂名、广西、澳门等地。色色婚纱摄影秉承“亲切、专业、创新、领先”的服务理念，拥有专业的摄影技术及化妆造型技术，提供国际化时尚个性婚纱礼服，并建立有实景拍摄基地。

3、天长地久FOREVER婚纱摄影

深圳市天长地久文化产业股份有限公司，始于1987年，其多元化主题式拍摄在业界享有盛名，专业从事婚纱摄影及儿童艺术摄影业务的大型企业。

深圳市天长地久文化产业股份有限公司，一个立志于做中国摄影百年老店的顶级摄影机构。从1987年初创伊始，就一直以“记录人生、见证时代、传播大爱”为己任，并孜孜致力于“家文化”的营造和行业标准的规范化。

历经25载千锤百炼，天长地久目前已拥有“深圳天长地久婚纱摄影”、“优优小王国儿童艺术摄影”、“8090费司PHOTO”、“8090个性旅游摄影”、“天长地久婚礼策划中心”、“至尚名流名媛摄影”、“芭蒂私密写真摄影”等多项经营品牌。

不仅是深圳唯一荣膺“中国杰出影楼”桂冠和唯一通过ISO9001质量体系认证的摄影机构，更因为其专业、严谨和不断创新，而成为国内行业权威公认的中国婚纱摄影行业典范。

4、巴黎婚纱PARIS婚纱摄影

上海巴黎婚纱摄影有限公司，婚纱影楼十大品牌，始于1986年台湾，以顶级婚纱质量而闻名于世，其Laffection顶级精品馆可提供量身订制的一对一服务在法兰西预见最美丽缱绻的巴黎诞生

「爱情是法兰西最美丽的元素，而法兰西最美的地方就是巴黎」-这是上海巴黎婚纱创办人李绍白(PARISLEE先生创立巴黎婚纱的深浓情感来源，一九八六年，一群来自台湾各地顶尖的摄影及造型团队阵容，由国际知名摄影师李绍白先生领军，在台湾成立了巴黎婚纱旗舰总店，这也是巴黎婚纱此品牌创立的开端。

5、蒙娜丽莎MONALISA婚纱摄影

十大婚纱影楼品牌，于1995年与新加坡KENISION影视有限公司联合落户国内，外资婚纱影楼，首创主题式新娘婚纱摄影造型

西安蒙娜丽莎婚纱摄影设计有限公司首创主题式新娘婚纱摄影造型，紧跟国际时尚潮流，于2007年创作奢华国度主题新娘造型，让新人做一个百变新娘，在西安婚纱摄影行业里独具风格。

婚纱摄影前十名

婚纱摄影前十名有：

1、蒙娜丽莎婚纱摄影

它是中国十大婚纱影楼品牌，亚洲规模最大的婚纱影楼，并且具有着婚纱摄影行业极具价值的品牌。

短短的几年了，已经在西安，郑州，洛阳，汉中，安康，西宁，唐山，北京，上海等等各个地方已经建立起了十家极具规模的旗舰店，并且倡导实行透明的消费，没有二次隐形消费的经营理念，获得了广大消费者们的喜爱。

2、金夫人

金夫人是重庆市专业婚纱影楼，金夫人婚纱摄影是在国家改革开放政策的指引下成长起来的重庆首家外商独资企业。

在2006年10月12日的时候，金夫人获得了全国摄影行业历史上第一个也是唯一一个的中国驰名商标。金夫人时刻关注着细节，注重完美。

3、维纳斯婚纱摄影

维纳斯婚纱摄影集团是在1988年成立，在台湾高雄地秉承着专业完美创新的服务理念，还有着精益求精的摄影技术，迅速成为了中国婚纱摄影行业的知名品牌。

维纳斯国际婚纱摄影集团是中国十大婚纱摄影品牌，亚太摄影名店，也是影楼行业的领先品牌。

4、巴黎春天

巴黎春天国际婚纱影楼连锁是来自台湾的一家国际连锁机构，是台湾最大的连锁企业之一，在全国拥有着众多的连锁分店。

品牌也影响了全国各大中城市北京巴黎春天婚纱馆试婚纱影楼十大品牌。也是消费者信任的金字品牌，众所周知的婚纱品牌。

5、天长地久

深圳市天常地久文化产业股份有限公司，一个立志于做中国摄影百年老店的顶级摄影机构，是中国结婚产业十大风云企业，深受港市民最其他的百强品牌。

目前天长地久汇集着中国十佳化妆师，中国十杰摄影师，中国二中摄影名师，台湾礼服设计名师为代表的等等强大阵容。

6、薇薇新娘

相信大家都听说过微微新娘这个品牌的摄影呢，在1996年从台湾进驻到金城的，是目前京城最著名的影楼，源自于台湾和新娘。

从成立以来就一直秉承着品质优先，服务至上，一切以人为本，以客为尊的理念。一直以来不断的开阔进取，历经了十多年的苦心经营，服务了很多万对新人，获得了一致好评。

7、龙摄影

龙摄影婚纱摄影连锁品牌来自于美丽宝岛台湾游林树堂先生创立的，是中国十大婚纱摄影品牌，享誉国内外的婚纱摄影连锁品牌，也是台湾的知名品牌。

8、国际品尚米兰婚纱摄影

这是有着中国驰名商标，中国大型的婚纱摄影品牌，也是中国十大婚纱摄影品牌之一了。国际品尚米兰婚纱摄影在婚纱行业有着一定的影响力和知名度，深受新人们们的青睐和喜爱。

9、色色婚纱摄影

是广东省著名商标行业极具影响力的品牌，也是全国婚纱摄影行业规模最大的企业之一。

广东色色婚纱摄影有限公司是一家集婚纱摄影，儿童摄影，数码冲印，广告印刷，酒店会所，相框相册生产等等于一体的大型综合性企业集团。

10、现代经典婚纱摄影

这个婚纱摄影品牌是在1986年成立在香港的，是国际化摄影连锁机构了，在很多地方都设有分店，拍摄的婚纱照也很有水平，没有任何的隐形消费，新人们可以大胆的选择。

婚纱摄影影楼前十名

1.三亚木哥:三亚是目前拍婚纱照最火的城市，每年有超过10万新人在三亚拍婚纱照。三亚也是中国最浪漫的城市，也是旅游胜地。在三亚拍婚纱照，选歌，能给你最好的效果。

2.伯爵:是一个老品牌，也是中国最大的婚纱影楼。在摄影界有一定地位，知名度和口碑都很好。

3.唯一愿景:总部设在上海，门店遍布全国。从品牌到规模都很有名，影响力也很高。况且经营多年，经验丰富。

4.金太太:这几年也很火爆的婚纱影楼之一。拍摄风格很有新意，拍摄效果也让大家很满意。

5.蒙娜丽莎:它属于Xi安一家经营良好的照相馆，规模也很大。所有的员工都很专业，很有实力，拍摄技术一定很优秀。

6.微微新娘:这也是经营多年的品牌。相信大家对这个品牌都很熟悉，所以在中国婚纱摄影排行榜上名列前十。

7.巴黎春天:全中国都有连锁店，也是知名婚纱摄影品牌。是一个值得选择的品牌。

8.永远:这个婚纱摄影品牌是近几年很流行的，很多新人都会选择它家。

9.武汉薇拉:我在武汉的朋友都知道这个婚纱摄影工作室，它还是有很大影响的。

10.王的宫殿:2011年这个品牌突然出现在大家面前，从综合方面和大品牌比，有一些拼。

2020武汉跨年倒计时地点（江滩+知音号+花博汇）

2020跨年浪漫时刻即将来临，在这样一个激动人心的时刻，怎么能够不好好的进行一番跨年狂欢呢~为了让大家能够享受这跨年的惊喜时刻，武汉也有许多地方为大家准备了惊喜的狂欢盛典。

汉口江滩

往年江滩有全武汉最吸引人的烟花表演，虽然现在没有烟花了，但是江滩依旧有它吸引人的方式，那就是灯光和气球。跨年之夜，三镇两江四岸，灯火绚丽，静静流淌的长江水，搭配灯光闪烁的游船，一场刷爆朋友圈的灯光秀就在这里了。离江滩不远的江汉关，也是人群聚集的地方。一座欧洲文艺复兴风格的建筑，在正方体的主楼上，有一座细细高高的钟楼，每到整点就会响起浑厚的钟声，这就是人们想要的仪式感。聚集在钟楼下，一起倒数着2019的最后三秒钟，放飞手中的气球，带着2019年所有的不愉快、不顺意飘向远方，轻松快乐地迎接2020。

超模DJ巡演荧光派对

2019-2020跨年倒计时重磅活动——超模DJ巡演荧光派对!号称全球最闪亮的派对!

特邀超模DJ驻场，定制荧光妆;炫彩荧光舞，未来能源舞，凌空街舞，新潮互动;无法拒绝的5大亮点，开启跨年狂欢模式!

当跨年夜钟声敲响之际，脚边升起云雾，灯火开始迷离。魔法开始生效了，连续六年超高人气，超模DJ荧光party。天黑，请发光!

时间：2019.12.3120:00

地点：L7Livehouse

知音号

如果一个人跨年略显孤单，那不如加入一场复古舞会。华灯初上，江风撩人。身着旗袍的淑女和西装的绅士踏着廊桥缓缓走来，精彩纷呈的故事在这里拉开帷幕。

且待夜半，浪漫的华尔兹舞曲响起，淑女与绅士们相互致意，在舞会中心尽情摇曳摆动，迷失在旧时光的梦里，倏尔忘记这一年的烦忧，换上愉悦的心情，和全船一起倒数，迎接一个崭新的2020!

武汉花博会

这里应该是武汉唯一一个能看到大型烟花现场的地方了。烟花在中国人心中一直象征着美好浪漫喜庆，像跨年这种重大的日子，怎么能少了烟花的陪伴。特别是在如今，大部分城市都禁鞭的中国，能欣赏到一场烟花表演，是多么的不容易。在这里，晚上还有篝火晚会，和身边的朋友一起手拉着手，一起在烟花、花海和篝火中携手走进美好的2020。